2013年邵陽市信訪局、移民開發(fā)局公開遴選公務員公告

2013年邵陽市信訪局、移民開發(fā)局公開遴選公務員公告

2013-10-15 來源：邵陽人社局官網(wǎng) 點擊：次

2013年邵陽市信訪局、移民開發(fā)局公開遴選公務員公告

　　根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）規(guī)定，市人力資源和社會保障局、市信訪局、市移民開發(fā)局決定公開遴選公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位與計劃

　　邵陽市信訪局、移民開發(fā)局計劃遴選5名公務員，具體見下表。

二、遴選范圍、對象與條件

（一）遴選范圍與對象

全市行政機關(guān)、參照公務員法管理事業(yè)單位公務員崗位上工作2年以上（不含試用期），已進行了公務員登記、在編在崗、職務層次為副科級以下（含副科級）職務的公務員。

（二）遴選條件

1.大學專科以上文化程度；

2.擔任副科級及以下職務（以公告之日所任行政職務、職級為準）；

3.工作年限和年齡以10月17日為截止日期；

4.年度考核均為稱職以上等次；

5.身體健康；

6.職位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

1.正在接受紀律監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，受處分期間或者未滿影響期限的；

2.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

報名時間為：2013年10月17日至2013年10月20日。

報考人員報名前到市人力資源和社會保障局下載《報名登記表》（附件），填寫后按干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意并出具同意報考證明，報名時交報考單位審核確定。

報名時，報名者應攜帶《公開遴選工作人員報名表》（須如實填寫并由所在單位主要領(lǐng)導簽署意見且加蓋單位公章）和畢業(yè)證書及學位證書、有效身份證的原件和復印件、公務員登記表或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表復印件（加蓋單位公章）、近期同底免冠1寸正面照片3張，2年以上工作經(jīng)歷的證明材料。報名時，實行現(xiàn)場資格審查。如查實弄虛作假者當即取消考試資格。資格審查合格后,對符合條件的報考者發(fā)放《準考證》。報名人數(shù)與遴選職位數(shù)比例不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導小組研究確定。

四、筆試

筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織�？荚嚂r間：2013年10月26日。筆試為綜合能力測試，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。

增加業(yè)務水平測試的職位，業(yè)務水平測試總分為100分，綜合能力測試和業(yè)務水平測試各占筆試成績的50%。筆試占綜合成績的60%。

五、面試

（一）面試人選的確定

根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例為3:1。達不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導小組研究確定。

（二）面試

面試由市公務員主管部門和遴選單位統(tǒng)一組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分，面試占綜合成績的40%。

六、考察

根據(jù)綜合成績從高到低按招錄職位計劃1:1比例確定考察對象�？疾旃ぷ靼瓷廴松绨l(fā)〔2013〕88號文件執(zhí)行�？疾炀唧w時間另行通知�？疾鞎r，根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認度情況。

七、公示與轉(zhuǎn)任

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，按照相關(guān)程序報批后，對擬遴選對象在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

八、其他

本方案未盡事宜由市人力資源和社會保障局、市信訪局、市移民開發(fā)局負責解釋。

附件：2013年邵陽市公開遴選公務員報名表.doc

邵陽市人力資源和社會保障局

邵陽市信訪局

邵陽市移民開發(fā)局

2013年10月10日