【省直招聘】湖南省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘方案

【省直招聘】湖南省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘方案

2013-10-22 來源：湖南省人社廳官網(wǎng) 點擊：次

2013年湖南省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號），結合湖南省經(jīng)濟和信息化委員會（以下簡稱省經(jīng)信委）所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，省經(jīng)信委成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設委人事處，負責組織協(xié)調招聘工作具體事宜，駐委紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省?

（三）堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；

（三）政治素質好，專業(yè)知識扎實，具有良好的品行；

（四）符合招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)、身體條件和其他要求；

（五）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件1）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn）和湖南省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站（http://www.hnjxw.gov.cn）向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2013年10月30日至2013年11月7日17時止（休息日除外）

2、報名地點：各招聘單位（見附件2）

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》并如實填寫一式三份；同時請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關材料原件和復印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報名。每名應聘人員只能報考一個職位。

應聘人員須在2013年10月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證；應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查。通過審查的人員名單在省經(jīng)信委網(wǎng)站（http://www.hnjxw.gov.cn）公示，并以電話方式通知參加考試。

（四）考試方法

1、開考比例：應聘湖南電子產(chǎn)品檢測分析所高級網(wǎng)絡安全測試工程師（人才引進）崗位不設置開考比例。應聘其它崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式

應聘湖南電子產(chǎn)品檢測分析所高級網(wǎng)絡安全測試工程師（人才引進）崗位：采取面試與實際操作相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，面試、實際操作各占綜合分數(shù)的50%）。

面試與實際操作：符合資格條件人員全部參加面試和實際操作。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘者的綜合分析、語言表達、儀容儀表等。實際操作主要測評應聘者的動手能力。

應聘其他崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，筆試、面試各占綜合分數(shù)的50％）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內容為公共基礎知識和專業(yè)知識，具體筆試時間及地點以準考證為準。

面試：根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。采取結構化方式進行。主要測評應聘者的綜合分析、語言表達、儀容儀表等。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用國家公務員標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員有單位的，與原單位解除人事關系并取得證明，人事部門憑其解除人事關系證明向原單位函調本人檔案，并按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包含在聘用合同期限內）試用期為3個月（應屆畢業(yè)生為一年），試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0731－88955337（經(jīng)信委人事處）

監(jiān)督電話：0731－88955379（經(jīng)信委紀檢）

附件：

1．湖南省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位2013年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

2．2013年湖南省經(jīng)濟和信息委員會所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名點聯(lián)系表.xls

湖南省經(jīng)濟和信息化委員會

2013年10月18