某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹，目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過(guò)程中，面試官表面上和應(yīng)聘者閑聊天，創(chuàng)造放松的面試氛圍，輕松的氛圍下更容易暴露應(yīng)聘者的真實(shí)能力和性格�！伴e聊天”過(guò)程中，面試官會(huì)安排諸多小考驗(yàn)。

　　長(zhǎng)方形應(yīng)聘桌

　　座位有說(shuō)道

　　應(yīng)聘的桌子通常是長(zhǎng)方形或橢圓形，橫放于門(mén)前，面試官坐在正對(duì)著門(mén)的位置。有面試者為體現(xiàn)輕松自信，挨著面試官坐在主位上，看似離面試官很近，實(shí)際上說(shuō)明此人傲慢，不懂商務(wù)禮儀。坐在面試官對(duì)面的位置，顯示應(yīng)聘者既謙虛又自信。

　　面試過(guò)程中

　　詢問(wèn)感情狀況

　　面試過(guò)程中，面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者是否有男、女朋友，對(duì)方是否也在本地工作，家庭成員從事什么工作等問(wèn)題。面試官在詢問(wèn)此類問(wèn)題時(shí)，實(shí)際上是在探尋應(yīng)聘者一旦應(yīng)聘后工作能否穩(wěn)定。

　　面試官

　　故意犯錯(cuò)誤

　　面試過(guò)程中，面試官可能會(huì)故意犯一些錯(cuò)誤，或者交給應(yīng)聘者一張有錯(cuò)字的表格要求填寫(xiě)，以此考驗(yàn)求職者是否心細(xì)，是否敢于表達(dá)自我觀點(diǎn)。

• 上一篇：面試見(jiàn)招拆招術(shù)
• 下一篇：如何給面試官留下好印象

• ·“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”——
• ·邵陽(yáng)縣興昂鞋業(yè)有限公司招聘
• ·邵陽(yáng)市公安局交警支隊(duì)警
• ·【企業(yè)】2018年公開(kāi)招聘筆試成
• ·【企業(yè)】邵陽(yáng)市寶慶工業(yè)新城建設(shè)投
• ·關(guān)于領(lǐng)取《邵東縣部分事業(yè)單位20