近日，《勞動(dòng)午報(bào)》報(bào)道了這樣一起案例：上班兩年多的小李離職后發(fā)現(xiàn)公司一直沒給他繳社保費(fèi)，于是他到所在區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心申請維權(quán)。不料當(dāng)他要求原單位按應(yīng)繳金額向其支付現(xiàn)金補(bǔ)償時(shí)卻被駁回了。

2010年7月，小李被某物業(yè)公司聘為中控員。2012年10月，小李離職。后來，小李找到新工作，新單位為其辦理社保手續(xù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)小李前兩年的社保一直斷檔。于是，小李來到所在區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心申請維權(quán)，要求原單位按應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額對自己進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償。

工會(huì)調(diào)解員告訴小李，為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，物業(yè)公司未繳納是違法行為，但不能用現(xiàn)補(bǔ)償給職工個(gè)人，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。

因此，小李應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。

• 上一篇：[2013年4月8日]長沙市人力
• 下一篇：待崗期間公司轉(zhuǎn)讓怎么辦