湖南農業(yè)大學2013年公開招聘方案

湖南農業(yè)大學2013年公開招聘方案

2013-04-16 來源：招工了點擊：次

湖南農業(yè)大學于1951年由湖南省立修業(yè)農林專科學校和湖南大學農業(yè)學院合并組建，時名“湖南農學院”，同年11月毛澤東主席親筆題寫校名。1994年2月，經原國家教育委員會批準更名為湖南農業(yè)大學。學�，F為農業(yè)部與湖南省共建省屬重點高校，被教育部和科技部批準列為全國首批新農村發(fā)展研究院建設試點單位，入選國家“中西部高�；A能力建設工程”學校，2012年進入本科一批招生，是一所以農科為特色，農、工、文、理、經、管、法、醫(yī)、教、藝術多學科綜合發(fā)展的教學研究型大學。學校堅持“質量立校、學術興校，人才強�！钡霓k學理念。先后獲得一系列重大榮譽和標志性辦學成果。

根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結合我校工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員�，F將具體招聘方案公布如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，由學校人事處具體組織實施招聘工作事宜，全過程接受省人力資源和社會保障廳的指導和學校紀委的監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取試講與面試相結合的辦法進行。

三、招聘條件

1.思想政治素質好，具有良好的職業(yè)道德和求實、創(chuàng)新精神，愿意為學校的發(fā)展努力工作，具備良好的身體與心理素質。

2.基本條件：

（1）身心健康，能夠勝任教學科研工作；

（2）接收的畢業(yè)生專業(yè)須與申報崗位專業(yè)對口；

（3）符合申請高等學校教師資格的基本條件；

（4）“長江學者”、“千人計劃”、“芙蓉學者”和“百人計劃”講座教授、特聘教授年齡55歲以下；“神農學者”講座教授、特聘教授年齡50歲以下；中青年教授、副教授年齡45歲以下；博士后年齡40歲以下；博士年齡35歲以下；碩士、本科年齡30歲以下；特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬5歲。

四、招聘崗位、職數及要求（見附件1）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息：招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南農業(yè)大學校園網等網站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2013年4月15日—2013年4月18日17時止。

2.報名方式：采取現場報名和網上報名。

現場報名：請應聘者登陸湖南省人力資源和社會保障廳網站自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和在湖南農業(yè)大學網站下載《湖南農業(yè)大學引進人才申請表》，并如實填寫。同時請?zhí)峁┍究埔詠硭袑W歷學位證、專業(yè)技術職務任職資格證書、各種獎勵證書、身份證的原件和復印件一式一份及其它證明自己學術水平的相關材料、本人簡歷材料（含學習經歷、工作經歷）、科研成果、獎勵等材料及符合崗位要求的相關證明材料，直接到湖南農業(yè)大學人事處報名，每人限報一個崗位。應屆畢業(yè)生需同時提供由畢業(yè)學校簽署意見的《學校就業(yè)推薦表》。

網上報名：請應聘者登陸湖南農業(yè)大學網站自行下載《湖南農業(yè)大學新進人員情況登記表》或《湖南農業(yè)大學引進人才申請表》，并如實填寫，并將表格發(fā)送到rsk@hunau.net，每人限報一個崗位。

（三）資格審查

根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員以電話方式通知參加考試。

（四）考試方法

1.開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1的比例。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘條件要求為博士學歷或副教授及以上職務的崗位不設置開考比例。

2.考試方式：采取面試和試講的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占40％、試講占60％）。

面試：符合資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、綜合分析能力、工作態(tài)度等。

試講：參加面試人員全部進入試講，試講主要考察應聘人員的專業(yè)知識、學術水平、創(chuàng)新思路、講課思路和水平等。

設置綜合成績合格分數線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。

具體面試、試講時間另行通知。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績達到80分（含80分）的人員成績排名先后，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績相同的以試講成績高低確定體檢人員。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績達到80分以上的人員中，按成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（碩士研究生的試用期為6個月，本科生的試用期為12個月），試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。試用期內被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。新進專任教師五年之內不得換崗、轉崗。

聯(lián)系人：趙老師肖老師聯(lián)系電話：0731-84617756

簡歷收發(fā)郵箱：rsk@hunau.net

簡歷收發(fā)地址：湖南省長沙市芙蓉區(qū)湖南農業(yè)大學人事處人事科

附件：

附件1：湖南農業(yè)大學2013年公開招聘崗位及要求一覽表

附件2：關于印發(fā)《湖南農業(yè)大學引進人才實施辦法（暫行）的通知

附件3：湖南農業(yè)大學新進人員情況登記表

附件4：湖南農業(yè)大學引進人才申請表