炎陵縣教育局2013年公開招聘教師公告

炎陵縣地處湘東南邊陲、井岡山西麓，是中華始祖炎帝神農(nóng)氏歸根之地，以拜華夏第一陵、登湖南第一峰、吸亞洲第一氧、走井岡第一站而聞名遐邇。境內(nèi)有衡茶吉鐵路和衡炎、岳汝、炎睦三條高速公路通過，交通便捷。全縣現(xiàn)有公辦高中1所，職業(yè)高中1所，初級中學(xué)7所，九年一貫制學(xué)校9所，小學(xué)10所，公辦幼兒園11所。為優(yōu)化我縣教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)及學(xué)歷結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會擇優(yōu)招聘一批中、小、幼教師。

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘教師33人，具體的招聘職位條件詳見附表，報考人員可通過以下網(wǎng)站查閱相關(guān)信息：株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zzldbz.gov.cn）、炎陵黨建網(wǎng)（http://www.yldjw.com）、炎陵政府公眾信息網(wǎng)（http://www.hnyanling.gov.cn）、炎陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldrs.hnyanling.gov.cn）。

二、招聘原則和條件

1、招聘原則：公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)。

2、招聘條件：

（1）全日制師范類�？萍耙陨袭厴I(yè)生；

（2）已取得相應(yīng)教師資格證書的全日制非師范類專科及以上畢業(yè)生；

（3）普通高中教師必須是全日制本科及以上畢業(yè)生，且具有高中教師資格證書；

（4）高中教師具有3年以上從事普通高中教學(xué)的工作經(jīng)歷；（5）幼師面向炎陵縣招聘，學(xué)歷可放寬到取得幼師以上教師資格證的全日制中專以上畢業(yè)生；

（6）高中教師1977年7月17日以后出生，幼師職位1987年7月17日后出生，（在炎陵縣內(nèi)代課10周年以上，且己取得大專以上文憑的可放寬到1972年7月17日后出生），其他職位均要求1982年7月17日以后出生；

（7）身體健康，遵紀(jì)守法、具有良好的品行；

（8）具有與報考職位相應(yīng)的教師資格證書。

三、招聘程序

1、組織報名：報名時須交驗身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證的原件，并提供上述證件的復(fù)印件各1份、一寸近期免冠相片3張。報考人員在機關(guān)事業(yè)單位工作的，需提供由工作單位主管部門出具的同意報考證明。報考有專業(yè)經(jīng)歷要求職位的考生還需提供從業(yè)單位出具的相關(guān)經(jīng)歷證明。報考面向炎陵縣招聘的交驗戶口簿原件，提供戶口簿復(fù)印件1份。報名方式及時間：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，時間從2013年7月27日至2013年8月2日（上午08︰00到12:00,下午15:00到18:00，含雙休日）。報名地點：炎陵縣教育局政工股（聯(lián)系電話0731-26225702）。

2、資格審查：由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格審查。

3、筆試：各職位報考人數(shù)與招聘計劃的比例原則上達到3：1方可開考，未達到規(guī)定報考比例的相應(yīng)核減聘用計劃數(shù)或取消該職位計劃，屬特殊緊缺職位的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按規(guī)定程序報批后可適當(dāng)降低開考比例開考。

準(zhǔn)考證憑本人身份證在2013年8月5日上午08︰00到12:00,下午15:00到18:00到炎陵縣教育局政工股領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視同放棄考試資格。

（1）筆試時間：2013年8月6日；

（2）筆試地點：以準(zhǔn)考證上通知地點為準(zhǔn)。

（3）筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一試卷，試卷總分為100分，考試時量為150分鐘。測試內(nèi)容主要包括：教育理論、教育政策法規(guī)、寫作等。

4、特長展示

（1）對象：報考音樂、美術(shù)、幼師職位者；

（2）時間：2013年8月7日；

（3）地點：炎陵縣教育局；

（4）特長展示所需的材料與工具自備。

5、面試

（1）音樂、美術(shù)、幼師學(xué)科按筆試與特長展示的綜合成績從高分到低分的原則，按1：3的比例確定參加面試人員名單；其它學(xué)科根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按1：3的比例確定參加面試人員。

（2）面試時間及地點另行通知。

（3）面試主要測試：說課(說課內(nèi)容為本專業(yè)現(xiàn)行教材)和回答問題(內(nèi)容為教育教學(xué)理論與教材教法)。

6、綜合成績計算

分類分職位劃線，按計劃從高分到低分擇優(yōu)錄取。音樂、美術(shù)、幼師職位筆試成績占30%，特長展示占40%，面試占30%；其它職位筆試成績占40%，面試成績占60%。綜合成績出現(xiàn)相同時，不設(shè)立并列名次，以筆試成績高低排序。

計算辦法：

⑴音樂、美術(shù)、幼師學(xué)科：

總分=筆試成績×30%+特長展示成績×40%+面試成績×30%

⑵其它學(xué)科：

總分=筆試成績×40%+面試成績×60%

⑶單科和總分均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

7、體檢與考核

（1）體檢：根據(jù)綜合成績排名按1：1的比例依次確定體檢對象，綜合成績低于60分的不得入圍。體檢統(tǒng)一組織到縣級以上醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格證認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實施。

（2）考核：根據(jù)體檢合格人員確定考核對象，考核重點是政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考生的資格條件進行復(fù)查。

（3）如某職位招聘計劃未滿，經(jīng)按規(guī)定程序批準(zhǔn)后可在總計劃數(shù)中調(diào)劑。某職位因已錄取人員自動放棄出現(xiàn)空缺名額，經(jīng)縣教育局審查并報縣人社局同意，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補,但最多不超過2次。

四、錄取辦法

對考核合格的人員經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后進行為期7天的公示，公示期滿沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、待遇

1、聘用后享受全額撥款事業(yè)單位工作人員的編制及福利待遇。

2、聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

⑴、招聘中、小、幼教師工作是一項嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

⑵、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

⑶、在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤的，從嚴(yán)查處。徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

⑷、在招聘工作過程中，監(jiān)察（紀(jì)檢）、人社部門進行監(jiān)督，歡迎群眾舉報。

舉報電話：株洲市人社局：0731-28681083

炎陵縣人社局：0731-26226065

炎陵縣監(jiān)察局：15717331181

附件一：2013年炎陵縣義務(wù)教育學(xué)校及幼兒園公開招聘教師計劃與職位表.doc

附件二：2013年炎陵縣普通高中學(xué)校公開招聘教師計劃與職位表.doc

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