近日，《新民晚報(bào)》報(bào)道了一起企業(yè)給員工多付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金引起的糾紛。2011年8月，上海市一家科技企業(yè)與員工何某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。根據(jù)協(xié)商，公司將向何某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.52萬(wàn)元。后科技企業(yè)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)至何某賬戶(hù)內(nèi)時(shí)，由于電腦系統(tǒng)出錯(cuò)，多轉(zhuǎn)了1.1萬(wàn)元。公司發(fā)現(xiàn)后，立即與何某聯(lián)系，要求何某退還多余部分的錢(qián)款。但何某予以拒絕，科技企業(yè)因此訴至法院。
 
法院認(rèn)為，不當(dāng)?shù)美�指沒(méi)有法律依據(jù)取得不當(dāng)利益，而使他人受損的事實(shí)。不當(dāng)?shù)美�人�?yīng)將取得的不當(dāng)利益返還受損方。公司由于工作失誤，導(dǎo)致在解除勞動(dòng)合同后多給予何某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對(duì)此，何某不該因公司在工作中的差錯(cuò)而拒絕退還沒(méi)有法律依據(jù)取得的利益。現(xiàn)公司要求返還多付的1.1萬(wàn)元，于法有據(jù)。據(jù)此法院支持了企業(yè)的訴訟請(qǐng)求。
 
 

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